Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Помахал 20 мин. лопатой — расчистил часть площадки в садике

[еще в первый снегопад сильный в декабре еще или в январе уже не помню], возвращаюсь домой в приподнятом настроении: физический тонус от кратковременной, но интенсивной нагрузки, плюс удовлетворение от того, что энергия упражнения не сгорит просто так, как в спортзале, а принесет пользу некоторому количеству человек (последнее чувство дополнительно усиливалось тем, что почистил не только "свою", но и соседнюю площадку).

Наблюдаю дворника, который около дороги занимается ровно тем, чем я занимался только что, и понимаю, что его труд не доставляет ему такое же количество разногранных радостей, как мне, а, скорее, наоборот. Хотя, казалось бы, если он трудится значительно больше, чем потрудился я, наверное, у него должно быть больше и радостей. Всё дело в но есть нюансах. Физическая нагрузка у меня поймать тонус, у него — на износ. Плата за мой труд радость других людей, в т.ч. моя. Его вознаграждение за тот же труд зарплата.

Мораль и наблюдение банальные  — всего должно быть в меру: еды, сладостей, развлечений, алкоголя, физических нагрузок и т.п. Это же относится и к труду.

Но почему-то, когда речь идет о труде, такая простая вещь находит понимание не у всех, и мы видим пережевывание экзистенциальных вопросов в духе: если вы так любите труд, почему не упарываетесь до полусмерти за станком, этично ли делать автоматы, которые облегчают труд, если трудиться должен сам человек
, как могут уживаться культ труда с плановым сокращением рабочего дня и т.п. А вот так и уживаются, очень просто уживаются, ага.

Плата (вознаграждение) за труд здесь — иллюстрация к дискуссиям про отчуждение результатов труда или попыткам свести вопрос о награде за труд к вопросу о зарплате. Истинная награда за труд сами плоды труда. Плоды труда всегда больше, чем эквивалент жизненных средств. Плоды труда отчуждаются подменой истинной награды за труд, т.е. всех плодов труда, покупкой рабочей силы за эквивалент жизненных средств, т.е. зарплатой.


Снимок экрана от 2021-03-28 20-01-48.png

Про непроизводственные издержки больших организаций

На тезис о том, что большие организации тратят чрезмерные ресурсы на собственное содержание, а маленькие организации на своё содержание тратят мало, по этой причине большие организации не эффективны, а малые организации эффективны, поэтому большие организации во имя экономии и эффективности нужно срочно разделить.

Любая деятельность влечет необходимые издержки, не являющиеся непосредственным производством: управление, учет, оборот документов, сбыт (продажи), кадры, юристы и т.п. Совершенно логично, что в большой организации эти издержки большие, а в маленькой организации — маленькие. Но в большой организации они, собранные вместе в одной строке расходов, давят масштабом. В маленькой организации они масштабом не давят. Очевидно, что количественно их просто так нельзя сравнивать. А как можно?

Бухгалтер или юрист в достаточно большой организации будет загружен работой полный рабочий день каждый день. Для полного обслуживания потребностей малой организации такое количество труда не требуется, поэтому тот же самый бухгалтер или юрист будет простаивать, при том, что труд и того и другого в любой организации стоит одинаково эквивалент одинакового количества жизненных средств. В некоторых случаях это решается выводом бухгалтера или юриста из штата на контракт, один бухгалтер или юрист обслуживает несколько организаций, в таком случае непроизводственные издержки многих малых организаций агрегируются (в том числе в т. н. облаках — с применением ИТ и инфраструктуры связи).

Большой отдел бухгалтеров/юристов с множеством сотрудников в крупной организации требует дополнительные издержки на управление (позиция начальника отдела). Бухгалтер/юрист-контрактник-одиночка на первый взгляд сам себе хозяин, но это значит, что он будет совмещать с основной деятельностью часть функций управления. Крупный контрактор-агрегатор будет иметь такую же многоуровневую структуру, как и крупная организация, содержащая собственный бухгалтерский/юридический отдел.

Производительность труда при выполнении одинакового объема работ по одной большой организации может быть выше, чем по множеству малых организаций, но это не точно. Внутри большого агрегатора она может быть выровнена использованием инструментов автоматизации.

Абсолютное количество непроизводственных издержек крупной организации можно сравнивать с суммарным количеством непроизводственных издержек такого множества малых организаций, которые суммарно производят аналогичный по объему крупной организации продукт.

Демоны заминусовали :)

Запулил репост про истинную зарплату на пикабу (оригинал в жж).

Сразу после публикации пришел +1 (может, по дефолту на 1 плюсуют), потом в течение 5-10 минут -7, в итоге -6 на пост; рейтинг юзера опустили с 10 (осталось с предыдущего поста) до 3 :)

На утро прилетело еще минусов, но появились и плюсы.

Сейчас по итогу (спустя пару дней): 12 плюсов, 25 минусов, в сумме -13; рейтинг юзера -4 (опускался толи до -5, толи до -7).

Коменты совсем не интересные, за исключением одной мини-ветки с какой-никакой статистикой про зарплату монтажников.

На Дзэне цензура тоже не дремлет сливает потихому (пост в статусе "опубликовано", но показов в лентах ровно 0, хотя предыдущие репосты крутили по 200-400 раз):

Если зарплата — это цена товара «рабочая сила», тогда что мне каждый месяц перечисляют на карту?

Алексей Алексеевич Комаров из Тулы интересуется:
Если те деньги, которые получает рабочий в месяц, например 30 тыс рублей, не соответствуют стоимости затрат на его воспроизводство, на воспроизводство его рабочей силы, то данная плата не является заработной платой, ведь заработная плата это выражение стоимости рабочей силы, а стоимость необходимые затраты, т.е. заработная плата должна покрывать эти затраты. Как тогда назвать эту плату в 30 тыс рублей?

Ему отвечает очный слушатель Евгений Мордвинов:
Согласно закону стоимости цены могут колебаться. И они могут быть как ниже стоимости товара, так и выше. Соответственно, если зарплата ниже стоимости воспроизведения товара «рабочая сила», то это никак не противоречит закону стоимости, а соответствует.

ответ подтверждает преподаватель Виктор Иванович Галко и от себя разворачивает:
Цена это что такое? Денежное выражение стоимости. А как в товарном производстве вот эта стоимость эти затраты труда, которые там лежат вот в сущности, далеко, до них докопаться нужно, проявляет себя? В соотношении с другим товаром. [...] Стоимость товара в чем измеряется, не в каком-то количестве общественно-необходимых затрат труда, а в потребительной стоимости другого товара. [...] Отклонение цен от стоимости (а цена есть денежное выражение стоимости) это есть как раз правило, а совпадение, можно сказать, исключение.


То, что закон стоимости остался в сохранности, это хорошо. Понятно, что точное значение стоимости произвольного товара (как среднеобщественных затрат труда, необходимых для его производства) вычислить чуть проще, чем посчитать траекторию перемещения центра масс супа внутри бурлящей кастрюли. Стоимость товара «рабочая сила» вычислить намного легче: для этого достаточно перечислить все продукты, которые потребит семья из пяти человек за 25 лет, и просуммировать их цены, или же просто спросить у девушки, сколько должен зарабатывать ее мужчина. Даже в этом случае мы получим не точное значение, а некий диапазон, да и тот с оговорками (сферичность в вакууме), уточнениями по времени и географии, погрешностями. Однако, простая констатация того, что поверхностная цена может отклоняться от глубинной стоимости, когда мы говорим о заработной плате, все-таки не кажется в полной мере удовлетворительной. Погрешности погрешностями, но вот с этими вот тридцатью вот тысячами рублей нам что вот делать? Попробуем внести дополнительную ясность.

За ответом, кому не терпится, можно сразу под кат и в конец поста, а здесь еще немного порассуждаем.

Для начала рассмотрим варианты существенных отклонений цены от стоимости для обычных товаров (тот случай, когда прочитал Капитал, чтобы не налажать в одном абзаце):
- обычная цена (или просто цена) товара без срока годности (при условии конкуренции): стоимость товара, отклонение в рамках погрешности
- цена товара со сроком годности (или сезонной одежды): стоимость товара плюс торговая наценка, которая покроет стоимость той части товаров, которая заведомо не будет продана (таким образом в конечном итоге вся партия в среднем будет продана по стоимости).
- цена со скидкой (распродажа): наценка с проданной части коллекции уже окупила стоимость всей партии, остатки можно было бы раздать бесплатно, но лучше продать по цене закупки или любой цене (или уничтожить, ведь, как мы знаем, иногда это хорошо для экономики)
- «крафтовые» продукты: низкая производительность труда, расходы на производство выше средне-общественной стоимости. Продажа по стоимости (среднеобщественной) не окупит реально вложенный труд хипстора. Для покупки товара выше стоимости (т.е. заметно более высокой цене) у покупателя должна быть специальная причина: прокачанная мода, наклейка "эко", вовлечение, краудфандинг, продавец с бородой и тоннелем в ухе. Задачу облегчает только то, что большие производители массовых товаров (которые, собственно, и определяют эту саму средне-общественную производительность труда) опускают цену (или накачивают прибыли) не только за счет повышения производительности труда и сверх-эксплуатации рабочих, но и за счет фальсификации продуктов (т.е. продажей под видом настоящих продуктов дешевых суррогатов из низкокачественного сырья).
- продукция компании Эппл: ну это же Эппл, какие тут еще нужны объяснения.
- демпинговая цена: если капиталист с запасом прочности (своих или инвесторских денег) хочет зачистить площадку от конкурентов cломать рынок, или хочет показать быстрый рост для строительства пирамиды инвесторов (Юбер); оба явления ограничены по времени, в конечном итоге все первоначальные издержки захвата рынка должны быть компенсированы и отыграны за счет монопольных наценок (или последнего инвестора).
- монопольно высокая цена: монополист может себе позволить повышать цену до тех пор, пока товар будут покупать (классическая кривая спроса и предложения)

Здесь уже можно отметить, что к ценам, отклоняющимся от стоимости товара ниже или выше на значительную величину, уже принято приклеивать дополнительное уточнение: демпинговая цена или монополистическая цена, т.е. демпинговые или монополистические цены уже не вполне цены.

Но как быть с ценой на товар «рабочая сила»? Даже не будем смотреть ситуацию, когда в условиях безработицы (т.е. примерно всегда) потенциальный работник "демпингует" товарищей из армии резервистов, соглашаясь отдавать свою рабочую силу за любые копейки. Сразу возьмем вариант, когда опытный специалист с хорошим опытом и востребованной профессией вальяжно выставляет условия работополучателям в полтора-два раза "выше рынка" и неспеша выбирает вариант, "где интересней". Пусть он получит тысяч 150 при том, что аналогичные спецы пониже рангом обычно получают 80-100 тыс руб. Его зарплата все еще значительно ниже стоимости его рабочей силы (250 тыс, если работает жена; напомню, мы говорим о Москве 2017 года), но демпингом такую ситуацию уже никак не назовешь (какой тут демпинг "выше рынка"?). Но и монополия здесь тоже не годится: да, он своим сложившимся исключительным положением имеет возможность продавливать покупателей его рабочей силы раскошелиться несколько сильнее, чем им было бы комфортно платить, но какая монополия будет отдавать товар ниже стоимости?

Придется включить логику.

Collapse )